【奈良県奈良市川上町875-1 】施設介護員(特別養護老人ホーム・ショートステイ) – (正社員)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,900円~244,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
162,900円~200,100円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 26,000円~27,000円
特定処遇改善手当 7,500円~15,000円
基本給調整額手当 1,500円~2,500円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
■扶養手当(月額):配偶者6500円、
         子10000円、子以外6500円
■住居手当(月額):上限22000円
■夜勤手当(1回):5000円(月4~5回程度)
■介護福祉士手当 :5000円
※処遇改善等手当は年2回支払。年数、経験実績による

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分(前年度実績)
職種 施設介護員(特別養護老人ホーム・ショートステイ)
仕事内容 ★特別養護老人ホーム・ショートステイで、入所者の方の食事・
 入浴・排泄・移動等の日常介助業務や行事・レクリエーション
 の企画運営等に従事していただきます。
★ユニット会議や研修を定期的に行い、より良いサービスの提供、
 職員の能力向上に力を入れています。
★他職種のスタッフや法人内施設との連携、助け合いを大切にし
 ながら、入居者の方に寄り添うケア体制を築き、日々実践して
 います。
★未経験、経験の浅い方でも指導担当者が丁寧に指導しますので
 安心してお仕事をしていただけます。初任者研修を受講しやす
 くするためシフトを考慮し、受講費を助成します。
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護福祉士
    あれば尚可
    普通自動車運転免許
    あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分~16時00分
就業時間2
9時00分~18時00分
就業時間3
11時00分~20時00分
就業時間に関する特記事項
【上記以外】(4)7時30分~16時30分
(5)8時~17時(6)9時30分~18時30分
(7)10時30分~19時30分(8)12時~21時
(9)17時30分~9時30分(夜勤)

時間外

あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入所者又は利用者の突発的な事故等緊急を要する業務等に従事する
場合、1日5時間1ヶ月75時間年450時間まで
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    45,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 65歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

・職員の意見を積極的に取り入れ、職員の働きやすい職場づくり、
人材育成、処遇向上に取り組んでいます。
※ 奈良県福祉・介護事業所認証制度
  奈良県社員シャイン職場づくり推進企業
  働き方改革関連認定企業(くるみん認定)
・昭和60年の法人設立以来、地域とのつながりを大切に安定した
法人運営を続けています。
・令和元年特養ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適な環境です

・子育て中の方に配慮。育児休業の取得実績あり。法定を上回る介
護、休暇制度(小3までの子どもの看護休暇7日(2人の場合は1
2日)など)
・各種給付金や割引サービスの支給など充実した福利厚生制度を設
けています(会費負担)

【研修制度の充実】
・施設内研修に加え、外部専門研修を階層別に実施
・初任者研修、実務者研修の費用助成
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    4週8休、リフレッシュ休暇制度3日/年
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 105日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 奈良県奈良市川上町875-1
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