【奈良県奈良市押熊町2261 】介護職員(グループホーム) – (正社員)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円~275,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円~230,600円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 5,000円~10,000円
職務手当 20,000円~35,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当  5,000円/回
*皆勤手当 10,000円×2
       (夏・冬賞与時に支給)

*資格手当は介護福祉士10,000円
*職務手当は経験等により判断します。

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(グループホーム)
仕事内容 ◎定員9名の小規模グループホームです。他にデイサービス、小規
 模多機能型居宅介護等を併設し、地域密着型のサービスを行って
 います。アットホームな仲の良い職場です。
・認知症高齢者の日常生活の援助業務(食事・入浴・排泄等の介助
 業務や環境整備)、外出行事や音楽療法等のイベントの企画・運
 営等に従事していただきます。
・調理は専門スタッフがおり必要ありません。
・「楽々シャワー」や「機械浴槽」の設備があり、入浴専門スタッ
 フも採用して、入浴介助でスタッフの負担が少ないよう配慮して
 います。
◆「働き方改革関連認定企業」
  (若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業)
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    ホームヘルパー2級
    必須
    介護職員初任者研修修了者
    必須
    いずれかの資格を所持で可
    もしくは上記以上の介護資格
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間2
7時00分~16時00分
就業時間3
11時00分~20時00分
就業時間に関する特記事項
(4)18時00分~8時30分
※(4)は月3回以上、休憩120分

時間外

なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
クレーム対応等緊急時で制限時間内において業務の遂行が不可能な
場合、1日6時間、年6回を限度に月60時間まで延長可能。
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    20,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 65歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 70歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

*昇給は勤務1年以上が対象。賞与は当社規定により一定期間就業
 後支給します(勤務評価重視)。
*マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
※夜勤の回数は相談に応じます。

★奈良県初の「ユースエール認定企業(若者の雇用管理が優良な中
 小企業)」となりました。
 *有給休暇の取得率は高く、ほとんどの職員が月1日以上取得し
  ています。
 *年4回の全体研修があります。代休取得可。昼食支給。
★2020年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を取得
 しました。
☆子育て中の方に対する配慮あり。(休日調整等)

◆多彩なアクティビティ(療法やレクリエーション)の提供がミッ
 クの魅力です。中でも音楽療法には力を入れています。少しでも
 音楽が好きな方は大歓迎です。
◆地域貢献のためにNPO法人「元気・百歳」を立ち上げ、地域の
 方々へ健康な加齢のための情報発信を行い、職員の研究発表の場
 としても活用。介護以外にもやりがいを見つけられる職場です。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    週休2日が原則(シフト制)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 108日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 奈良県奈良市押熊町2261
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