【奈良県生駒郡三郷町三室2-5-22 小規模多機能ホーム 萌の里 】ケアマネジャー(萌の里) – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 3名登用)

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募集要項

雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名登用 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2021年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新))

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
965円~1,075円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
955円~1,065円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 10円~10円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・土日祝朝夕手当 ・年末年始手当 ・残業手当
・処遇改善一時金:年3回、1~3万円/回

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
840円~81,000円(前年度実績)
職種 ケアマネジャー(萌の里)
仕事内容 ◆下記業務を担当していただきます。

 ・ケアマネジャー業務
 ・小規模多機能の支援
 (食事、入浴、排泄等の介助)

 ※利用者定員29名のうち、6名のケアマネジャー業務を
  していただきます。
 *エリア:主に三郷町内、他遠くて片道15分程度の地域
 *使用車:軽ATの社用車           
 *正社員登用の可能性あり
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    あれば尚可
    ケアマネージャーの経験
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    必須
    普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間2
11時00分~20時00分
就業時間に関する特記事項
応相談

時間外

あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    日額
    500円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    三郷町内
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

◆就業時間・勤務日数は相談に応じます。
◆雇用は年度毎の更新です。(4月更新、原則更新)
◆雇止め規定あり(70歳)、それ以降は応相談
 働く意欲のある方は65歳以上でも応募可(時給同条件)
◆有給休暇の付与、雇用保険は法定どおり。
◆マイカー通勤の場合、駐車場代不要。

◆休み希望を提出し、それを基に翌月のシフトを組みます。
◆子育て世代や時間にゆとりができた世代が安心して働ける職場づ
 くりをしています。


「働き方改革関連認定企業」
(奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所)
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    ローテーション
    土日はシフト勤務(休日は相談可)
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 奈良県生駒郡三郷町三室2-5-22
小規模多機能ホーム 萌の里
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