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【奈良県奈良市小西町30 「IROHA GRAND HOTEL」 】【2022年7月新規開業】ホテルフロントスタッフ近鉄奈良 – (正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 8名実績あり)

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募集要項

雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
8名実績あり (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))

採用人数

5人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円~300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

賞与

賞与制度の有無
なし
職種 【2022年7月新規開業】ホテルフロントスタッフ近鉄奈良
仕事内容 【2022年7月新規開業】▽オープニングスタッフ募集▽近鉄奈
良駅徒歩2分▽全国で50事業所展開(介護・保育・薬局・ホテル

≪フロント業務全般≫
◇フロント・ロビーで観光案内など
◇チェックイン、チェックアウト業務
◇予約受付(電話、インターネットなど)
◇電話応対、メール応対
◇営業活動:顧客獲得に向けた企業や旅行代理店への営業推進
求める人材
  • 必須 高校以上
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分~18時00分
又は
8時00分~22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
三交代制(夜勤の場合16時から翌10時まで)

時間外

なし
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    15,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 65歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 70歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤
    不可

求人条件にかかる特記事項

〈事業内容〉4H事業を全国50事業所展開
Home(有料老人ホーム事業)
「あいらの杜」「アヴィラージュ」「アスデンシア」の3シリーズ
を全国45ヵ所で運営
Hoiku(保育事業)
「あいら保育園」を中国地方を中心に3事業所展開
Hotel(ホテル事業)
「IROHA GRAND HOTEL」を長野、奈良を皮切りに
2ヵ所展開
Health Care(薬局事業)
「あいら薬局」を2021年より開始。神奈川、東京を始めとして
全国3店舗展開予定
新規開設 ※予定含む
2022年3月「あいら薬局 西新宿」
2022年5月「あお鳩の杜 福島北矢野目」
2022年5月「介護付有料老人ホーム アスデンシア京都嵐山」
2022年7月「あいら薬局 福島」
*【オンライン自主応募可】
自主応募の場合は紹介状は不要です。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 117日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 奈良県奈良市小西町30
「IROHA GRAND HOTEL」
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