施設のご紹介

葛城市にある介護老人保健施設での看護師としてのお仕事です♪
介護老人保健施設で准看護師として入所者様の健康状態をチェックし、医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートを行っていただくお仕事です♪
地域に根差した医療・介護を行う法人で、准看護師として力を発揮しませんか？

お仕事の詳細は、下記に記載していますので、ご確認ください♪

介護老人保健施設とは

病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーションを行うための施設です。

介護老人保健施設は、厚生労働省によって在宅復帰の能力に応じ５段階のランクに分類されます。
ぬくもりグループの老健は全て、最高レベルのカテゴリである「在宅復帰超強化型」です。
この「在宅復帰超強化型」こそが、厚生労働省が推奨しているモデルなのですが、全国の施設の中で３割、奈良県内ではたった２割の施設しか到達していません。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士等多職種協同の専門職チームの一員として入所者の在宅復帰を支援しています！！

身体に障害があっても、認知症があっても、ご自身でできることを大切に、できることを増やす努力をしています。
ご本人が帰りたいと思っているのであれば、住み慣れたご自宅へ帰り、家族と一緒の時間を過ごせるようプロとして提案し続ける。
このことを誇りとし、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています★

医療法人と社会福祉法人から成るグループ法人で、拠点となる施設は、香芝市に特別養護老人ホーム、田原本町に介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、葛城市に介護老人保健施設を運営しています。
それぞれの施設に併設する形で、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションがあります。
また香芝市には居宅介護支援事業所、クリニックがあり、計9種類15事業所が連携しています。
2020年春、田原本町に特別養護老人ホームぬくもり磯城がオープンしました！！
さらに、2020年秋に介護老人保健施設ぬくもり広陵がオープンしました！！
さらに、香芝市と田原本町にこども家庭庁所管保育園ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園を運営しており、お子様がいらっしゃる職員を全力で応援しています！！
「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実現する法人です！
医療・介護・リハビリなどの各分野の専門職に上下関係は無くフラットな関係で協働しています。

法人内にある研修センターでは、新人研修はもちろん、接遇やマナー研修、介護技術研修、医療知識研修など150種類以上の研修を開講しており、受けたい研修を好きなだけ受講することが可能です！！
もちろん職員は研修料無料！！
介護支援専門員、福祉住環境コーディネーター等の資格取得の為の受験対策講座も、
研修センターで受ける事が出来ます♪

また、なんと20以上の福利厚生を用意し、毎年プラス１を実行中です！
生命、生活を預かっている現場だからこそ、オフの日のリフレッシュがとても重要と考え、本気で福利厚生に取り組んでおられます☆

車通勤OK！！無料職員駐車場も完備！！
仕事を通じて得られる介護の知識や技術は、いつかあなたの大切な家族の役に立ちます！
利用者様に喜ばれ従業員もやりがいが持てる、風通しの良い職場を目指して、
研修・教育だけではなく、福利厚生も充実させて、一緒に働くメンバーを大切にされています♪

　施設長よりメッセージ

何年も前のある日、私たちはふと思いました。
笑顔で退院していったあの人は今も笑っているのだろうかと。

主にリハビリテーションの対象となる脳血管障害や骨折等整形疾患は、それ自体は進行していくものではありません。
しかし何もせずに放っておくと二次障害、生活不活発病という不具合が生じ、住み慣れたご自宅で暮らし続ける事が難しくなっていきます。
また、住環境との不適合により、本来持っている力を十分発揮できずに出来るはずのことが出来なくなっていくことがあります。
歩いて家に帰られた方が、いつの間にか車イスが無いとどこにも行けなくなってしまった、そんな事例を私たちはたくさん見てきました。

自宅に帰ってからの生活こそが、その方の真の生活である。
そう思い至った時から私たちは動き始めました。
住み慣れた家で生き生きと暮らし続ける事。
一見簡単そうに見えて実はとてもとても難しいこの事を、私たちの力で支援していきたい。

リハビリテーションの専門知識と技術を駆使して、二次障害を予防し、眠っている潜在能力を最大限引き出していく。
住環境や介護環境をその方に最適にコーディネイトする。
その方を取り巻く全ての人とチーム一丸となって現在進行形の「生活」を支える。
気の遠くなるような仕事です。同じケースは一つとして無く、日々工夫と忍耐と自己研鑽を要します。
しかし、取り組みが成功した時、利用者様やご家族様のたまらない笑顔に出会えた時、私たちの考えは間違っていなかったと確信します。

国の在宅重視施策により早期に在宅復帰される方が増えつつある昨今、私たちの取り組みは今迄以上に重要になっていく事と思われます。
私たちにはまだまだたくさんの仲間が必要です。

あなたの能力はあなたが思っている以上に「在宅」で待ち望まれています。
あなたの力を、家で暮らし続ける方々の為に活かしてみませんか、私たちと一緒に。

　スタッフインタビュー

≪Aさん／理学療法士≫
元々常勤で入職後、結婚・出産を経て現在は非常勤で週に３～４日働いています。
一番不安だったことは、子供の病気により仕事を急に休まないといけなくなること。
そんな時でも「お互い様！」と快くお休みさせてもらい、職員の皆さんがいつも助けてくれます。
また、勤務のペースや時間を考慮してもらうことで、「仕事」と「家事や育児」の両立ができ、とても働きやすい職場です。
そして、頼れる上司、良い仲間に恵まれ、何でも相談しやすい環境が嬉しいですね。
忙しい毎日ですが、利用者様と笑顔でお話をすることで、私自身も元気とパワーをもらっている気がします。

病気や事故などにより、日常生活に支障を来された方が、ご自身の身体機能を最大限に回復し、安全で安心の持てる在宅生活が送れるよう医師をはじめリハビリテーション職員、看護師、介護士などの専門職が連携を図り、日々、業務に取り組んでいます。

　看護総師長インタビュー

私たち看護師は、常に一人ひとりの利用者様の状況に応じ、よりきめ細やかで安心や信頼を得られる看護サービスを提供できるよう看護技術・知識の向上を図るため、日々研鑽に努めて参ります。
また、看護体制においては、お子様がいらっしゃる方でも働きたいという思いを大切にし、職員同士が互いにサポートし合いながら、安心して仕事が続けられる職場環境を目指しています。

【　病院との違い 】

病院以上に“在宅復帰”というものが、如何にその方の人生を左右するかという事を深く考えながらのお仕事になります。
体調変化の早期発見と対応、医療的視点からのADL能力低下の予防等、在宅復帰への中継場所として生活全般を見守るという重要な役割を担います。

・毒あるもの害あるものたちを　悪しき薬を用いることなくまた知りつつこれをすすめざるべし

一例として、病院で投薬し続けられた下剤や浣腸、また眠剤に頼らず、在宅に帰られた事を想定して排泄や睡眠への援助を行います。

・われは我が力の限り我が任務（つとめ）の標準（しるし）を高くせんことを努べし

積極的に研修に参加し、本を読んで自己研鑽する事。
解らない事は専門職に聞いて教えて貰う等々。
各専門職がいて連携が取れる職場づくりも標準を高めることに繋がります。

施設の詳細を記載していますので、じっくりご覧になって下さいね♪
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆
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