新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、様々な分野で変化が生じています。
その中でも特に注目されるのが、「Web面接」の普及です。
オフラインだけでなく、採用プロセスにおいても感染対策が進むなかで、企業は新しい採用手法に積極的に取り組むようになりました。
新しい採用手法の必要性
新型コロナの影響でテレワークが一般化し、中小企業の7割近くがその実施を済ませているとの調査結果があります。
これに伴い、人材業界・採用マーケットでは【Web面接】という言葉が頻繁に登場し、これが新しい採用手法として注目を集めています。
Web面接の特徴
1. テレワーク時代の新しいコミュニケーション手段
Web面接は、求人企業と求職者がWeb上でつながり、面接を行う手法です。
パソコンやスマートフォン、タブレットを使用し、カメラとマイクを通してオンライン上で双方向の対話が可能です。
2. メリット
- 遠方企業の面接が受けやすくなる
- 現職のまま転職活動がしやすくなる
- 時間と交通費の削減が可能
求職者の声
実際に、求職者からは以下のような声が挙がっています。
- 「自宅から面接できるので（コロナ対策として）安心」
- 「オンライン面接で交通費がかからなくなった」
- 「U・Iターンを考えていたので、遠方の企業も受けやすい」
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従来の面接との違い
1. 柔軟性と効率性
従来の面接では、遠方から来るためには相応の計画が必要でした。
しかし、Web面接ならオンライン上で簡単に面接が受けられ、柔軟で効率的なコミュニケーションが期待できます。
2. コスト削減
オンラインでの面接では交通費が発生しないため、求職者にとっても企業にとってもコスト削減に繋がります。
これが、特に経済的な影響が大きい新型コロナ時代において重要視されている点です。
3. インタラクティブな採用プロセス
Web面接は、動画やプレゼンテーションを交えたり、遠隔地にいる複数の関係者が同時に参加することができるため、よりインタラクティブな採用プロセスを構築できます。
結 論
新型コロナの影響により、従来の面接に代わる新しい採用手法としてWeb面接が広く受け入れられています。
柔軟性、効率性、コスト削減といったメリットがあり、求職者と企業双方にとって好ましい選択肢となっています。
今後ますます普及が進むであろうWeb面接に対応できるスキルや準備が、転職活動において重要になってきます。
次回は、そんなWeb面接のコツをお伝えします！お楽しみに★
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