≪葛城市/介護施設 管理者/正社員≫月収例41.6万円♪介護施設でのマネジメント経験を活かせます★保育園完備◎老健の幹部候補♪(kyo)

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  • 昇給あり交通費支給
  • 住宅手当あり交通費支給
  • 交通費支給曜
  • 日・時間相談OK
  • 日曜休み週3日以内勤務OK
  • シフト制勤務
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 日曜休み
  • 連続休暇あり
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 短時間・扶養内勤務OK
  • 日勤のみ
  • 夜勤あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 給料が高め
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 扶養・家族手当あり
  • 資格手当あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 資格取得サポート制度
  • 研修体制
  • 託児所・保育支援
  • 駅チカ
  • 車バイク通勤可
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ可
  • 子育てパパママ活躍中

【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン!】月収例41.6万円!充実の福利厚生






   

≪葛城市/介護施設 管理者/正社員≫月収例41.6万円♪介護施設でのマネジメント経験を活かせます★保育園完備◎老健の幹部候補♪(kyo) イメージ
正社員

施設のご紹介

    この求人の
\ おすすめポイント!/

◆月収例41.6万円
◆保育園完備
◆リロクラブ加入
◆車通勤OK・無料駐車場完備
◆150種類以上の社内研修

入所施設での幹部候補のお仕事です♪

お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

近い将来、
介護施設の管理者を担って頂ける幹部候補の募集♪

今までの経験を活かして、
成長産業である介護業界で更に成長したい!

子どもに手がかからなくなってきたから、
以前のように、バリバリ働きたい! 

▼▼▼▼▼▼

“ 常に成長 ” 新ステージに向けて
介護や保育の事業展開を計画中のぬくもりグループで
更なる高みを共に作り上げましょう!

Q.施設管理者ってどんな仕事?どんな人が活躍できる?

◆入職後、まずは既存介護保険施設管理者の補佐として、各種マネジメント業務
◆業務のIT化を進めているため、一般的なPC操作のできる方歓迎
◆介護施設でのマネジメント経験を活かせます

Q.ぬくもりグループってどんな法人?

◆介護保険事業のほか、認定こども園や保育園など、医療・介護・教育の分野で多角化経営
◆有事にあっても安定運営なので、働き続けることができる
◆家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して「この施設の家族の介護を任せたい」と思える施設づくり
◆「 常に成長・常にチャレンジ 」をモットーとして、人財育成NO.1、働く職員が誇れる日本一の職場を本気で目指している

もしバリバリ働けたら・・・

旅行や趣味を楽しめる
老後の資金や子どもの教育費などを貯められる

 

\ 施設・法人の紹介 /

介護老人保健施設とは♪
病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーションを行うための施設です。
介護老人保健施設は、厚生労働省によって在宅復帰の能力に応じ5段階のランクに分類されます。
ぬくもりグループの老健は全て、最高レベルのカテゴリである「 在宅復帰超強化型 」です。
この「 在宅復帰超強化型 」こそが、厚生労働省が推奨しているモデルなのですが、全国の施設の中で3割、奈良県内ではたった2割の施設しか到達していません。

何年も前のある日、私たちはふと思いました。
笑顔で退院していったあの人は今も笑っているのだろうかと。
主にリハビリテーションの対象となる脳血管障害や骨折等整形疾患は、それ自体は進行していくものではありません。
しかし何もせずに放っておくと二次障害、生活不活発病という不具合が生じ、住み慣れたご自宅で暮らし続ける事が難しくなっていきます。
また、住環境との不適合により、本来持っている力を十分発揮できずに出来るはずのことが出来なくなっていくことがあります。
歩いて家に帰られた方が、いつの間にか車イスが無いとどこにも行けなくなってしまった、そんな事例を私たちはたくさん見てきました。
自宅に帰ってからの生活こそが、その方の真の生活である。
そう思い至った時から私たちは動き始めました。
住み慣れた家で生き生きと暮らし続ける事。
一見簡単そうに見えて実はとてもとても難しいこの事を、私たちの力で支援していきたい。
リハビリテーションの専門知識と技術を駆使して、二次障害を予防し、眠っている潜在能力を最大限引き出していく。
住環境や介護環境をその方に最適にコーディネイトする。
その方を取り巻く全ての人とチーム一丸となって現在進行形の「生活」を支える。
気の遠くなるような仕事です。
同じケースは一つとして無く、日々工夫と忍耐と自己研鑽を要します。
しかし、取り組みが成功した時、利用者様やご家族様のたまらない笑顔に出会えた時、私たちの考えは間違っていなかったと確信します。
国の在宅重視施策により早期に在宅復帰される方が増えつつある昨今、私たちの取り組みは今迄以上に重要になっていく事と思われます。
私たちにはまだまだたくさんの仲間が必要です。
あなたの能力はあなたが思っている以上に「在宅」で待ち望まれています。
あなたの力を、家で暮らし続ける方々の為に活かしてみませんか、私たちと一緒に。
◆ 施設長よりメッセージ♪

Dさん/介護職/女性
社会に出て初めて就いた仕事が、介護士職でした。
最初はとても不安で失敗ばかりしてしまい落ち込んでいましたが、利用者様の「ありがとう」の一言で、こんな私でもお役にたてるという事をとても嬉しく思いました。
それからは、利用者様が笑顔で生活して頂くのをモットーに頑張っています。

Aさん/理学療法士
元々常勤で入職後、結婚・出産を経て現在は非常勤で週に3~4日働いています。
一番不安だったことは、子供の病気により仕事を急に休まないといけなくなること。
そんな時でも「お互い様!」と快くお休みさせてもらい、職員の皆さんがいつも助けてくれます。
また、勤務のペースや時間を考慮してもらうことで、「仕事」と「家事や育児」の両立ができ、とても働きやすい職場です。
そして、頼れる上司、良い仲間に恵まれ、何でも相談しやすい環境が嬉しいですね。
忙しい毎日ですが、利用者様と笑顔でお話をすることで、私自身も元気とパワーをもらっている気がします。
◆ スタッフインタビュー

葛城市にある老健です!

お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね!!
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 381,500円 ~ 416,500円
待遇 ◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
152,400円~174,400円

b 定額的に支払われる手当
役職手当 148,000円~154,600円
処遇改善臨時手当 8,000円
ガソリン手当 10,500円
携帯手当 3,000円
固定残業代 59,600円~66,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。


◎昇給年1回あり
◎賞与年2回あり

☆充実の待遇☆
加入保険:雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 (社会保険完備で安心!!)
退職金制度:あり(勤続3年以上)
再雇用:あり(65歳まで)
定年制:あり(一律60歳)
マイカー通勤:可(無料の駐車場あり)
通勤手当:あり(上限31,600円)
試用期間:あり(3ヶ月)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
労働契約:期間の定めなし

☆従業員を大切にしたい!24の充実した福利厚生!☆
割引豊富な社割制度!リロクラブを導入
エクシブ法人会員
法人内に保育所あり!保育料無料!
結婚祝い金
出産祝い金
希望休制度
永年勤続表彰(1年目より)
月間MVP表彰制度
年間MVP表彰制度
スキルアップ研修
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用法人負担
介護職員実務者研修受講費用全額負担
年に一度の社員総会
新人研修にて普通救命講習取得
全職員年に1度4連休の必須
マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
ユニフォーム貸与
クリーニング外注
産業医の配置あり など毎年パワーアップ中!

☆特別休暇(冠婚葬祭)あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
職種 老健介護施設管理者幹部候補月収例41.6万円
仕事内容 ■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の管理者を担っていただける幹部の募集です。

■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として、各種マネジメント業務に就いていただきます。

■介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので、
有事にあっても安定運営安心して働き続けることのできるグループ法人です。

■家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して
「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。

■自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。

■常に成長“新ステージに向け介護や保育、教育の事業展開を計画中です。
その為にはマネジメントをお任せできる方がもっともっと必要です。
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方お待ちしてます。

■従業員を大切にしたい!24の充実した福利厚生
・割引豊富な社割制度!リロクラブに加入。
・エクシブ会員
・法人内に保育園有り職員保育料無料
・結婚祝い金
・出産祝い金
・希望休制度
・永年勤続表彰制度(勤続1年より)
・月間MVP表彰制度
・年間MVP表彰制度
・スキルアップ研修
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用法人負担
・介護職員実務者研修受講費用全額負担
・年に1度の社員総会
・新人研修にて普通救命講習取得
・産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中!
・全拠点に職員用Wi-Fiスポット設置

■今までの経験を活かして、ぬくもりグループでチャレンジしませんか?!

【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認証制度認証事業所
求める人材 ■ 必要な経験等

 介護施設でのマネジメント経験

■ 必要な免許・資格

 普通自動車運転免許
勤務時間 1) 9:00 ~ 18:00

休憩60分 

◎1カ月単位の変形労働時間制

*残業:有(●時間)無 
休日・休暇 1ヶ月単位の変形シフト制

*月8~9回休み(4週8休)
*年間休日105日
*連続4連休取得を全職員義務化♪
*リフレッシュ休暇(年間9日間)あり
*正社員の場合、土日祝の勤務があります。
*シフト制なのでプライベートも充実できます♪

所在地・アクセス

施設形態 介護老人保健施設
施設名 介護老人保健施設 ぬくもり葛城
所在地 〒639-2103
奈良県葛城市西室150-8
アクセス ●公共交通機関の場合●
近鉄御所線 新庄駅より徒歩約15分
近鉄南大阪線および御所線 尺土駅より徒歩約25分
奈良交通バス 高田新家線 バス停「奈良文化高校」より南へ100m

●マイカーの場合●
大和高田方面から: 国道166号線の「尺土五の坪」交差点を南へ1.5km。
橿原方面から: 大和高田バイパスの「東室」出口を降りて側道に入り西へ700m。
南阪奈道路から: 南阪奈道路「弁の庄ランプ」出口より東へ直進。
企業情報
企業名 医療法人 誠安会
本社所在地 奈良県香芝市下田西2-7-61
事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護(ショートステイ)、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。
応募方法
応募方法 「お問い合わせ」「無料お仕事相談」は、(スマホ)「Webから応募」/(PC)「この求人に応募する」からご応募ください。エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、「電話で応募」から直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。

【電話】 TEL: 0120-814-282
【LINE】 LINE ID検索: @gpb3658w
応募受付後の連絡 担当よりお電話差し上げます。
担当:安井・山本(ヤスイ・ヤマモト)

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス STEP1:お申し込み(応募ボタン・お電話にてお問合わせください)
  ▼
STEP2:面談(求人紹介・相談)
  ▼
STEP3:書類選考・面接
  ▼
STEP4:内定(内定まで1週間程度)
  ▼    
STEP5:入社

※面談日・入職日はご相談に応じます!
※現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい!

☆応募以外でも聞きたいことや、ご相談などがあればお気軽にお問合せください☆
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●「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、柔道整復師、あんまマッサージ師、施設長、マネージャー」の資格をお持ちの方にも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

求人作成日:2024.1.29
お問い合わせ番号 0120-814-282
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