≪北葛城郡/准看護師(サポートナース)/正社員≫保育園完備☆月収例31.0万円♪新しい働き方!介護施設&企業主導型保育園での看護と法人内研修の担当講師♪(kyo)
- 昇給あり交通費支給
- 住宅手当あり交通費支給
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- 日・時間相談OK
- 日曜休み週3日以内勤務OK
- シフト制勤務
- 年間休日110日以上
- 完全週休2日制
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- 連続休暇あり
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 短時間・扶養内勤務OK
- 日勤のみ
- 夜勤あり
- 賞与3ヶ月以上
- 賞与あり
- 昇給あり
- 給料が高め
- 社会保険完備
- 住宅手当あり
- 扶養・家族手当あり
- 資格手当あり
- 交通費支給
- 制服貸与
- 資格取得サポート制度
- 研修体制
- 託児所・保育支援
- 駅チカ
- 車バイク通勤可
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 経験者優遇
- スキルアップ可
- 子育てパパママ活躍中
【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン!】月収例31.0万円!充実の福利厚生
施設のご紹介
この求人の
\ おすすめポイント!/
■月収例31.0万円
■保育園完備
介護施設・保育園での看護&法人内研修の講師のお仕事です♪
ご利用者様の医療面でのサポートや社内研修の講師をして頂きます!
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪
准看護師の資格や経験をお持ちの方へ
こんな悩みはありませんか?
せっかく持っている資格を活かして准看護師として更に成長したい!
まだ小さい子どもがいるけど
子育てと両立しながら長く働いていきたい!
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ガッツリ稼いで、キャリアアップしながら正社員で安定して働ける求人があります
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ライフサイクルの中で働く場を柔軟に変化させて
長く働き続けられる&キャリアアップできる
サポートナース(准看護師)の正社員求人
Q. 法人内サポートナースってどんな仕事??
◆複数数拠点にまたがる看護業務
◆法人内研修の担当講師
新しいカタチの勤務スタイル★
看護師が、働きやすさと働き甲斐を両立させ、ライフサイクルの中で長く働き続けられる職場づくりを目指しています。
その為に、働く場を柔軟に変化させられるキーとなる看護師のポジションを設けています。
様々な状況で柔軟に対応できる人材を求めています。
是非あなたの強みを活かしてください。
Q. どうしてガッツリ稼ぎながらキャリアアップできるの
1,法人内の研修センターで150種類以上の研修を開講しているから!
新人職員向けの新人研修はもちろん、中級者向けの研修も整備されています。
研修内容もスキルの向上、知識の向上、両面の研修が準備されています。
月に一度必ず何かしらの研修があるので、スキルアップ指導には自信をお持ちです。
2,目標共有制度で上司とスキルアップの方向性を共有できるから!
法人がキャリアプランを示すことで、職員の皆様に「自分はどのようなスキルや専門性を身に付けるべきか」を考え、把握していただきます。
自ら自身のキャリアについて深く考えることは、モチベーション向上に繋がるほか、その職において自己の近未来像が描くことにもつながります。
ただ働きながら能力を身に付けようと考えるより、「何のために今の仕事に取り組んでいるのか」を示し、目的意識をもって日々の仕事に取り組んで頂く事ができます。
もし研修制度や目標共有制度で看護職の経験をもっと積むことができたら・・・
◆ 業務を通じて得られる看護技術や知識はあなたの大切な人の“力”になります♪
人はみな等しく年齢を重ねます。
誰しも事故や病気で看護を要する状態になる可能性があるものです。
ひとたび要看護状態になった際、看護に精通する人が傍におられる事が、どれほど大きな心の支えとなるでしょうか。
業務を通じて得た病気に関する正しい知識や介助方法を、大切な人の為に使ってください。
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◆ すべての職業の中で最も多く「ありがとう」と言われ「ありがとう」と思うことのできる職業です♪
看護の仕事は、よく「ありがとう」と感謝の気持ちをもらえるのが魅力と言われます。
しかし、実際に現場に立ってみると「ありがとう」と言われる事よりも「ありがとう」と思うことの方が遥かに多く、また尊い感情である事に気付かされます。
人は人の助けを必要とし、人に必要とされる事を喜びに感じる存在です。
「自分を必要としてくれてありがとう」こんな言葉が自然に出てくる場所って他には中々ないですよね。
\ 施設・法人の紹介 /
◆ 在宅に思い入れがある方にピッタリ
ぬくもりグループでは「在宅での生活リハビリ」を合言葉にリハビリ・予防に取り組んでいます。
事業としてはデイケア、訪問リハビリなどを実施するほか、機能訓練指導員の充実、日常の中に生活リハビリを導入するなどを行っています。
◆ 現場職員の意見を尊重
ぬくもりグループでは、利用者様に喜ばれ従業員もやりがいが持てる、風通しの良い職場を目指しています。
そのため、利用者様にもっとも近い現場職員の意見を大切にし、その声を様々な場面の改善に活かしています。
◆ 法人内(香芝市と田原本町)に保育園完備職員は保育料無料♪
子育て中のママ・パパを応援されています。
・ 認可保育所での経験豊富な保育士が保育を担当。
・ ぬくもりグループは大阪府で約40年間園児数約400名の認定こども園「フレンド幼稚園」を運営。
・ フレンド幼稚園の心・知・体を育むしっかりとした保育カリキュラムを構築。
・ 24時間保育を準備中。希望されれば夜勤も可能になります。
・ 保育の必要な事有に該当する方であれば、定期利用も一時預かりも無料
・ 小児科医・看護師がいるので保育中の体調不良にも対応できます。
・ シフトに合わせて利用できるので働きやすさ抜群
◆ 施設長よりメッセージ♪
当グループは自己成長を望む方にとって、とても前向きに仕事ができるグループです♪
仕事のプロを極めたい!人間性を高めたい!人を支えて喜びを得たい!
そんな方に働き甲斐のあるグループであり続けます★
ぜひ一緒に働きましょう!!
北葛城郡にある老健です!
お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね!!
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
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待遇 | ◆給与詳細◆ a 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円 調整手当 10,000円 処遇改善臨時手当 7,000円 固定残業手当 38,600円 夜勤手当 60,000円(12,000円/回) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。但し時間外労働実時間数ではありません。 ◎賞与年2回・合計2.0ヶ月分あり! ◎昇給年1回あり! ☆充実の待遇☆ 加入保険:雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 (社会保険完備で安心!!) 退職金制度:あり(勤続3年以上) 再雇用:あり(65歳まで) 定年制:あり(一律60歳) マイカー通勤:可(無料の駐車場あり) 通勤手当:あり(上限31,600円) 試用期間:あり(3ヶ月) 受動喫煙対策:敷地内禁煙 労働契約:期間の定めなし 転勤の可能性:あり(香芝市 田原本町 葛城市) ☆永年勤続表彰(1年目より)あり ☆マイカー通勤可能(無料駐車場完備) ☆特別休暇(冠婚葬祭)あり ☆育児休業実績多数あり ☆介護休業実績あり ☆法人内に保育所あり!保育料無料! ☆ユニフォーム上下5着貸与!クリーニング業者外注! ☆目標共有制度による人事考課有り ☆目標達成で毎年昇格のチャ ンス有り ☆優待サービスが使える「リ ロ ク ラ ブ」に加入 ☆会員制リゾートホテル「エク シブ」会員 ☆全拠点に職員用Wi - F iスポット設置 ・ ・ ・ など多数あり ☆充実の福利厚生でお待ちしています!! |
職種 | 老健准看護師サポートナース日勤月収例31.0万円保育園完備 |
仕事内容 | グループ法人内の複数拠点(2拠点)での看護業務と、 保育園の看護業務、社内研修の講師を担う新しいカタチの勤務スタイルです。 【施設内業務】 ・ 介護保険施設での看護処置 (服薬確認・ スキンケア・ 胃瘻注入等) ・ 企業主導型保育園(施設内に設置されている職員の保育園)での園児体調管理、発熱や嘔吐時の駆け付け対応等 【社内研修講師】 ・当法人は各専門職によ る 研修講座が150講座以上あり ま す。 その中で医療・看護的分野の研修講師を担っていただきます。 ◆社用車を用いて、官公庁や拠点間移動を行う場合があります。 ◆同法人内の他施設でも勤務していただきます。 ※働き方改革関連認定企業 【変更範囲: 変更なし 】 ★法人内サポートナースとは★ 複数拠点にまたがる看護師業務と法人内研修の担当講師業務! グループ法人内の複数拠点(2拠点)での看護業務と保育園の看護業務、社内研修の講師を担う新し いカタチの勤務スタイル です。 ■経験1年目から年収4,097,200円スタート!! ■休日は1シフト(1ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日 ■施設未経験の方でも大歓迎!経験年数が浅い、施設経験がない、 自信がないと思われている看護師さん、ぬくもりグループでは研修制度が確立されているため、 施設未経験スタートで立派に活躍している看護師さんが多数在籍しています。 また、言葉の壁がある外国籍の看護師さんであっても、この研修制度で立派に成長していますのでご安心ください。 そして何より職員同士の仲がよく、和気あいあいとお仕事に取り組める環境です。 ぬくもりグループで利用者様の笑顔を引き出してみませんか? |
求める人材 | ■ 必要な経験等 エクセル・ワードの基本操作 ■ 必要な免許・資格 准看護師 普通自動車運転免許 あれば尚可 ◎介護施設での経験がない方、ブランクのある方も安心してご応募下さい☆ |
勤務時間 | 1) 8:00 ~ 17:00 2) 9:00 ~ 18:00 3)10:00 ~ 19:00 4)16:30 ~ 翌9:30 ※夜勤は月5回程度 休憩60分 *残業:有(月平均3時間) |
休日・休暇 | 1ヶ月単位のシフト制 *シフト制なのでプライベートも充実できます♪ *月8回公休+リフレッシュ休暇(年間9日間)あり *年間休日105日 *連続4連休取得を全職員義務化 *土日祝の希望休あり |
所在地・アクセス
施設形態 | 介護老人保健施設 |
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施設名 | 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 |
所在地 |
〒635-0831 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11 |
アクセス | ●公共交通機関の場合● 近鉄大阪線「五位堂」駅より車で7分 |
企業情報
企業名 | 医療法人 誠安会 |
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本社所在地 | 奈良県香芝市下田西2-7-61 |
事業内容 | 介護老人保健施設、短期入所生活介護(ショートステイ)、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。 |
応募方法
応募方法 | 「お問い合わせ」「無料お仕事相談」は、(スマホ)「Webから応募」/(PC)「この求人に応募する」からご応募ください。エントリーは1分程度の簡単な入力です。 または、「電話で応募」から直接お電話をいただいても構いません。 ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 【電話】 TEL: 0120-814-282 【LINE】 LINE ID検索: @gpb3658w |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当:安井・山本(ヤスイ・ヤマモト) ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | STEP1:お申し込み(応募ボタン・お電話にてお問合わせください) ▼ STEP2:面談(求人紹介・相談) ▼ STEP3:書類選考・面接 ▼ STEP4:内定(内定まで1週間程度) ▼ STEP5:入社 ※面談日・入職日はご相談に応じます! ※現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい! ☆応募以外でも聞きたいことや、ご相談などがあればお気軽にお問合せください☆ |
コンサルタントから一言 | 《あなたの転職を私たちがお手伝い致します》 「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」は奈良県・大阪の介護職に特化した就職・転職サポートセンターになります。 豊富な求人データから専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、転職活動をトータルサポート! LINEにご登録いただければ就業しながらの転職活動も効率よく進められます! 転職の不安や就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! まだ転職を検討中!まずは見学してみたい!施設の詳細が聞きたい!など、まずはお気軽にお問い合わせください。 ☆☆☆未経験者歓迎の職場なので、営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニなど様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も大歓迎です!☆☆☆ 【今まさに indeed を見ている方へ】 この求人情報に関するお問い合わせは、「掲載元で詳細を見る」または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。 医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪では、この条件に類似した案件を多数掲載しています! さあ、あなたも有利に転職活動を進めてみませんか?! 詳しくは・・・下記ボタンをクリック♪ ●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。 ●「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ●「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、柔道整復師、あんまマッサージ師、施設長、マネージャー」の資格をお持ちの方にも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 求人作成日:2024.7.15 |
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