≪大阪市東淀川区/介護福祉士/正社員≫賞与3.4ヶ月分♪子育てと仕事の両立を応援♪看多機で介護のお仕事です☆(osa)

看護小規模多機能型居宅介護事業所でのケアスタッフ業務全般のお仕事です♪
入所者様や利用者様の生活面のサポートをして頂くお仕事です！
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント／

新入職者向けの集合研修を実施♪

介護のお仕事に就くにあたって、「介護業界は未経験だから少し不安・・」
「ブランクがあってしばらく介護職から離れていたけど大丈夫だろうか・・・」
このような不安を感じている方もいるのではと思います。
当社では、新しく入職される方に向けて集合研修を毎月行っています。
4日間にわたり実施されるこの研修では、ご利用者の移乗や食事介助、入浴介助、排泄介助、訪問、送迎に至るまで、先輩社員が横について手ほどきさせていただきます。
経験やブランクの有無は関係なくすべての新入職者が参加でき、自信をもって配属先でご勤務していただけるようサポートしますので安心してくださいね★
ご応募、お待ちしております！
【参加者の声】
・総合在宅施設で働くのは初めてでしたが、サービスの仕組みについてよく理解できました
・リーダーが接しやすい方で、丁寧に教えてもらえて助かりました
・ストレッチャーを使用した入浴介助についても学ぶことができたので、配属先でも役立てられそうです
・レクリエーションのレパートリーが広がりました
・ご利用者のことをどの職員に尋ねても皆が分かっており、多職種での情報共有やチームワークの大切さを実感しました

「働き甲斐のある職場づくり」への5つの取り組み♪

1.社員の安全対策「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
安全・安心できる職場環境をご提供します。

2. 業務中の介護事故対策
万が一、勤務中や介護途中に事故にあった場合は、業務中の災害として「全国訪問看護事業協会」の総合補償制度（保険制度）を利用できます。

3. 訪問時の車両安全対策
訪問用の各種車両を管理し、訪問途中に起きた交通事故・災害を補償する保険に加入しています。
（電動自転車・原動機付自転車・軽自動車など）

4. ヘルスケアサポート制度
産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。

5. 退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援
運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。

＼法人・施設の紹介／

かんたき　ご利用事例♪

”本人の「自宅で過ごしたい」という思いと、リハビリの意欲が高いことで「通い」週2回の対応”
退院時は、病院も家族も全面的に介護サービス（通い、訪問、泊まり）が頼りと思われていたが、本人の「自宅で過ごしたい」思いとリハビリの意欲が強く、現在「通い」（週2回）のみ。
高齢のため、体調不安定なときは病院の往診医と連携をとり、指示で看護師が点滴訪問や皮膚トラブル処置など、一時的に訪問をしている。

スタッフインタビュー♪

”「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者中心の個別ケア♪”
「かんたき」では、通い・泊まり・訪問のサービスを中心に一人ひとりに合わせて対応しています。
そのためご利用者との距離も近く、ご利用者の日常生活の延長線上にある介護が可能です。
ご利用者のご自宅に訪問で伺った際に、空焚きをしていたのかキッチンから煙が上がっていたことがありました。
ケアマネジャーに共有してご家族に連絡をしてもらったことにより、幸い大事には至らずご家族にも安心していただきました。
ご自宅の生活も含めてご利用者を支える「かんたき」だからこそ実現できるケアがあると実感した経験でした。

大阪市内にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です！

お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね！！

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆