≪豊中市/初任者研修修了(役職者候補)/正社員≫資格支援制度あり★5日間連続の有給休暇取得◆アットホームな職場◎小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームで介護のお仕事です☆(osa)

小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪
入所者様の日常生活上のサポートをして頂くお仕事です！
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント／

資格取得支援制度が充実

実務者研修等の資格取得にかかる費用をサポート、資格を取りながらのステップアップを応援します。

キャリアアップ制度

当社ではスタッフの仕事と人生がより豊かになるよう、積極的なキャリアアップを推進しています。
年2回人事考課を実施しており、どこまでステップアップしたいかを個人面談で確認し、それぞれの目標に向けてサポート。
実際にパートで入職し主任まで昇格された方が複数在籍しています。
管理職については主に新規施設オープンに合わせ、「主任」の中から「施設長」への昇格者を選定します。
パート→パートリーダー→正職員(介護職)→副主任→主任→正職員(管理職)

年に1度は必ず５連休！

介護の仕事は、心と体のバランスが大切ですよね。
よりよいサービスを提供するには、仕事だけでなく私生活も充実させることが大切です。
同社では「社員は必ず年に１度、有給休暇で５連休を取りましょう」という制度があります。
家族でゆっくり過ごすのもよし、旅行に出かけるのもよし！
仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリの会社です。

＼法人・施設の紹介／

行動理念

常識にとらわれず、革新を恐れず、常に前向きにお客様とそのご家族そして従業員にとって最高の介護サービスとは何かを追求する。

スタッフインタビュー

「努力が報われる会社だと思います！」
かさね豊中　正職員　Nさん

Q.パートから正職員になるまでの道のりを教えてください
3年前にパートとして入職し、かさね豊中がオープンするタイミングで正職員に昇格しました。
仕事の量が増えて大変なこともありますが、施設長やパートさんと力を合わせながら頑張っています。

Q.かさねの良いところはどこですか？
仕事の頑張りをきちんと会社が評価してくれるところです。
優秀賞の表彰を受けた時は素直にうれしかったですし、次はもっと頑張ろうという気持ちが湧いてきました！

Q.今後はどのように仕事を続けていきたいですか？
介護福祉士の資格を取って、もっと大きな施設で働いてみたいです。
介護主任の仕事も任せてもらえるように頑張ろうと思っています！

豊中市内にある小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームです！

お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね！！

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆