≪堺市/施設長(初任者研修修了)/正社員≫2023年1月OPEN◆月収例32.0万円◆社内研修制度◆年間休日108日◆退職金制度あり◆デイサービスでのお仕事です☆(osa)

デイサービスでの施設長候補のお仕事です♪
マネジメントや施設運営全般をご担当いただきます。
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。

＼この求人のおすすめポイント／

年間休日108日（月平均9日）

シフト制で、希望休は月３日間とることができるので、休日の予定が立てやすい！
希望休がだせるので土日祝・年末年始・ＧＷ・お盆も休むことも可能です。

有給前借り制度で付与前でも安心

一般的には入社６か月後から使うことができる有給ですが、新生活の中でお休みが必要な際に前借りという形で使用することができます。（※最大5日間）

里帰り制度

ご家族との時間を大切に
県外から就職した方に最大年4回里帰り支援として、補助金を支給しています。（※上限額有）

＼法人・施設の紹介／

私たちは「ありがとう」を追求します

お客様からのありがとう
ご家族様からのありがとう
地域の皆様からのありがとう
パートナー様からのありがとう
スタッフからのありがとう
より多くの価値ある「ありがとう」を追い求めていきます

進化するITをどこよりも早く介護へ活用

【ココヘルパ】
スマホを活用したナースコールです。
呼び出しは手元にあるボタンを押すだけでナースコールに応答することができます。
各居室から呼び出しがあると居室の映像がスマホに映るため、転倒していないかなどの状況も把握できます。
（施設により導入状況が異なります。）

【眠りSCAN】
睡眠中の非接触センサーで、夜勤対応も安心です。
転倒や異変のリスクが高い夜間帯。
全入居者さんのベッドの下にセンサーを設置し、睡眠・覚醒・離床の状態を把握できます。
夜間の見回りやケアも睡眠状況にあわせて行うことができます。

【生活状況の見える化による体調変化の早期発見】
データは睡眠・呼吸日誌として記録、閲覧することができます。
→職員の声
「夜勤で寝ている利用者さんを起こすのが忍びなかったのですが、状態をモニターで把握できて覚醒している時におむつ交換ができるからとてもありがたいです。」
「転倒するリスクの高い利用者さんがベッドから離れた時にアラームが鳴る設定にしています。
すぐ訪室することで事故を未然に防ぐことができ、業務負担が軽減されていると思います。」

堺市内にあるデイサービスです。

お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね。

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆