転職活動では、履歴書が重要なツールとなります。
特に自由記入スペースは、自分のアピールポイントを伝える絶好のチャンスです。
本記事では、履歴書の自由記入スペースで差をつけ、ライバルと差別化するポイントに焦点を当てます。
自由記入欄の重要性
自由記入欄には、氏名・住所欄、学歴・職歴欄、免許・資格欄に続いて設けられている項目があります。
どんな用紙を選んでも、採用担当者が注目するのは「意欲」、「仕事姿勢」、「職場適性」などです。
ここで致命的なミスを避け、自分の強みを最大限にアピールしましょう。
希望勤務地と希望配属に注意
希望勤務地や希望配属について記述する際は、注意が必要です。
希望勤務地がある場合でも、志望企業がその希望を受け入れているか不明な場合は、「希望外配属の場合は入社辞退」と思われないよう工夫が必要です。
具体的な希望に基づいて記述し、焦点を合わせましょう。
売りを具体的にアピール
入社できればどこでもいいというイメージを与えないように注意しましょう。
経験や知識、技能などの「売り」を、「応募先や仕事でどう生かしたいのか」を自分の言葉で具体的に書くことがポイントです。
アピールポイントを明確に伝え、採用担当者に印象を残すことが肝要です。
「志望動機」の“ワースト５” 表現を避けよう！
志望動機を述べる際、以下の「ワースト５」表現は避けましょう。
ワースト1：「御社の事業内容に興味を感じて」
興味や関心は当然のことですが、具体的な理由や注目ポイントを記述しましょう。
ワースト2：「憧れの業界（企業）だった」
夢や憧れは良いですが、その業界や企業で何をしたいかを具体的に説明しましょう。
ワースト3：「御社でいろいろ学びたい」
職場は学校ではないため、受け身の印象を与えがちです。
自分ができることをアピールしましょう。
ワースト4：「御社の社風が自分に合う」
社風は実際に働いてみないとわからないため、焦点を当てるのは難しいです。根拠を示す説明が必要です。
ワースト5：「ヤル気は負けない自信がある」
ヤル気は当然の前提であり、具体的な実績や貢献できる点をアピールしましょう。
ライバルと差がつく
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履歴書の自由記入スペースは、差別化するための貴重なスペースです。
今回紹介したポイントを参考に、自分の強みやアピールポイントを明確に伝えましょう。
自己分析を深め、転職活動を成功に導くために活かしましょう。
奈良県、大阪府で医療・福祉関係の
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