コラム
2018（平成30）年12月28日に、「労働施策基本方針」が閣議決定されました（同日から適用）。
この基本方針は、「労働施策総合推進法（旧雇用対策法）」に基づいて策定されたもので、今後の労働施策の基本となるものです。
働き方改革実行計画に規定されている施策を中心に、労働施策に関する基本的な事項、その他重要事項などが盛り込まれています。
そのポイントは、次のとおりです。
＜＜＜ 労働施策基本方針のポイント ＞＞＞
【 基本方針の内容と目指す社会（厚生労働省資料）】
例）「労働時間の短縮等の労働環境の整備」に関する項目
（１） 長時間労働の是正
（２） 過労死等の防止
（３） 中小企業等に対する支度・監督指導
（４） 業種等の特性に応じた対策等の推進
（５） 最低賃金・賃金引き上げと生産性向上
（６） 産業医・産業保健機能の強化
（７） 安全で健康に働ける労働環境の整備
（８） 職業のハラスメント対策及び多様性を受け入れる環境整備
※（１）（５）（８）など、企業実務に影響を及ぼす項目が並んでいますね。
LINEのお友達登録で
いろんな情報をお届け！▶▶▶
厚生労働省では、今後、この基本方針に基づき、目指すべき社会の実現に向けて取り組んでいくとのことです。
奈良県、大阪府で医療・福祉関係の
転職をお考えの方はコチラ！
LINEでのお問い合わせも受け付けています！
友達登録後にお役立ち情報や
LINEでしか見られないおすすめ求人特集をご案内させていただきます！
ぜひお気軽にご登録下さい！
