転職活動と退職
転職活動を進める中で、退職の意思を伝えた際に上司や会社から引きとめられることはよくあるシーンです。
しかし、既に決意が固まっている場合や円満に退職を希望する場合には、上手な断り方が求められます。
ここでは、そんな時に役立つ丁寧な断り方について紹介します。
1. 退職の決意を揺るがないことを伝える！
引きとめられた際には、迷いを見せずに自分の退職の決意をはっきりと伝えることが重要です。
転職先が決まっている場合はその旨を伝え、さらに具体的な行動（転職活動中であることやスキルアップの勉強をしていることなど）をアピールしましょう。
これによって、引き止めが長引くことを避けることができます。
2. ポジティブな転職理由を伝える！
退職理由を尋ねられた場合は、ポジティブな視点から理由を伝えることが大切です。
現職では実現できないスキルアップや新しい挑戦を目指すといった動機を強調しましょう。
これによって、会社や上司との関係悪化を避けつつ円満に退職することが可能です。
3. 感謝の気持ちを伝える！
退職を引き止めてもらったことに感謝の気持ちを伝えることも重要です。
入社からの経験やお世話になったことを振り返り、丁寧に感謝の意を伝えましょう。
このような前向きな姿勢が上司や会社に伝われば、円満な離職が実現しやすくなります。
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退職を引きとめられた際には、自分の意思をハッキリと伝えることが大切です。
また、ポジティブな転職理由や感謝の気持ちを伝えることで、円満な離職を目指しましょう。
しっかりとした対応が、次のキャリアにスムーズに移行するための第一歩となります。
慰留を長引かせないポイントをご紹介します！
お楽しみに★
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